Äldre regler

För vem gäller de äldre reglerna?

De äldre reglerna gäller bara för dig som fått beslut om en ersättningsperiod före den 1 oktober 2025. Du fortsätter att få ersättning med de äldre reglerna så länge du har ersättningsdagar kvar.

Om dina ersättningsdagar tar slut kommer vi att pröva din rätt till en ny ersättningsperiod med de nya reglerna.

Tidrapporter

För att kunna få ersättning med de äldre reglerna behöver du skicka in tidrapporter. På tidrapporten fyller du i vad du gjort varje vecka så att vi kan betala ut ersättning till dig. 

Det är viktigt att du fyller dina tidrapporter rätt eftersom din utbetalning baseras på uppgifterna du lämnat. Du är alltid välkommen att höra av dig till oss om du behöver hjälp! 

Läs mer om hur du fyller i dina tidrapporter →

Utbetalning

Ersättningen betalas ut månadsvis. Vi betalar ut alla tidrapporter du har skickat in fram till det sista inlämningsdatumet för månaden. Om du vill ha ersättning för en hel månad behöver du skicka in fyra tidrapporter åt gången.

Läs mer om utbetalning av ersättning →

Ersättningsdagar

Har du fått en ersättningsperiod med de äldre reglerna har du rätt till 300 ersättningsdagar. 

Är du helt arbetslös räcker dagarna i ungefär 13,5 månader. Det motsvarar ungefär 22 ersättningsdagar per månad. Är du inte helt arbetslös dras färre dagar av per månad, till exempel om du arbetat, varit sjuk eller föräldraledig. 

Om du har barn under 18 år får du 150 dagar extra när de 300 dagarna är slut. Det innebär att du får totalt 450 ersättningsdagar. Förlängningen sker automatiskt och du behöver inte göra något.

Uppehåll i ersättningen

Om du gör ett uppehåll i ersättningen kan du har rätt att fortsätta få ersättning med de äldre reglerna om du blir arbetslös igen.

• Uppehåll inom 365 dagar. Du fortsätter på samma ersättningsperiod. 
• Uppehåll på mer än 365 dagar. Du kan fortsätta på samma ersättningsperiod i vissa fall, till exempel om du varit sjuk, föräldraledig eller studerat på heltid sedan du senast hade ersättning. Det beror på att den tiden kan räknas bort.
  
  

Arbete kan ge högre ersättning

Om ditt uppehåll beror på att du arbetat kan du ha rätt till högre ersättning. För att ersättningen ska bli högre krävs att du:

• haft ett uppehåll i ersättningen i minst 25 veckor på grund av att du arbetat
• tjänat mer än före arbetslösheten
• arbetat i högre omfattning än före arbetslösheten.
  
  

Vi räknar alltid på de 12 senaste månaderna för att se om du kan få en högre ersättning. För att vi ska kunna pröva det behöver du skicka in arbetsgivarintyg till oss.

*Ersättningen kan inte höjas om du har en fastställd genomsnittlig arbetstid på 40 timmar i veckan.

När dagarna tar slut

När du har ungefär 50 ersättningsdagar kvar prövar vi om du uppfyller villkoren för en ny ersättningsperiod.

Från och med den 1 oktober 2025 gäller nya regler för a-kassan. Det innebär att du behöver uppfylla ett inkomstvillkor för att kunna få en ersättningsperiod.

Läs mer om vad som krävs för att få en ny ersättningsperiod →